Ablauf und Buchung
Der Start und die Technik
Sie nehmen mit mir Kontakt auf.
Zuerst klären wir, ob wir – meine Art zu coachen und Ihr Anliegen – zusammenpassen.
Dann vereinbaren wir alle Modalitäten, die Ihnen wichtig sind und Sie erhalten von mir Ihre persönlichen Zugangsdaten für einen geschützten, nur für Sie eingerichteten, virtuellen Coachingraum. Innerhalb von 48 Stunden können Sie starten.
Wir arbeiten auf meiner verschlüsselten Webplattform, die Ihnen rund um die Uhr an sieben Tagen die Woche offen steht. Alles, was wir untereinander austauschen, ist vertraulich und sicher.
Hier finden Sie weitere Details zur onlineCoaching-Plattform und können sich auch schon mal umschauen.
Sie brauchen keine Extra-Software auf Ihrem Computer und das Dialog-Forum ist intuitiv bedienbar.
Ablauf eines onlineCoachings
- Wir klären Ihr Anliegen und Ziel – damit wir wissen, wohin die Reise gehen soll.
- Wir schließen einen Vertrag – in dem wir alle Modalitäten vereinbaren, die uns wichtig sind.
- Dann „besprechen“ wir die Ausgangssituation und bearbeiten die Themen. Wir bestimmen den Ist- und den Soll-Zustand und erarbeiten Lösungswege.
- Wie machen wir das? Durch den schriftlichen Dialog, in dem ich vor allem anregende Fragen stelle, aber Ihnen auch meine Vermutungen und Assoziationen zur Verfügung stelle. Ich biete Ihnen auch Übungen aus diversen Verfahren an – immer mit dem Ziel, Sie Ihrer Lösung näher zu bringen.
- Bei Bedarf setze ich onlineTests ein, je nach Fragestellung aus der CAPTain-Familie oder die PSI-Funktionsanalyse der Persönlichkeit/TOP-Diagnostik (Trainingsbegleitende Osnabrücker Persönlichkeitsdiagnostik).
Der CAPTain-Test zeigt das tatsächliche Arbeitsverhalten und vergleicht mit konkreten Arbeitsanforderungen. Er identifiziert die Potenziale und die relevanten Entwicklungsfelder. Diese präzise Analyse der Verhaltensmuster unterstützt eine konstruktive Auseinandersetzung mit dem eigenen Verhalten. Besonders wertvoll ist die Gegenüberstellung von Selbst- und Fremdbild.
Kern der Diagnostik bilden die am Selbstmanagement beteiligten Kompetenzen, die sehr stark erfahrungsabhängig und deshalb durch Coaching veränderbar sind. Die PSI-Kompetenzanalyse stellt die Ursachen für Arbeitsschwierigkeiten fest, die zu Handlungsblockaden führen können. Sie ist ressourcen- und entwicklungsorientiert und beschleunigt die Suche nach Ansatzpunkten für Veränderung.
Sehr hilfreich für die Entwicklung der persönlichen Potenziale ist es auch zu wissen, inwieweit die bewussten Ziele zu den unbewussten Bedürfnissen passen. Die motivationspsychologische Forschung hat gezeigt, dass es zu Problemen, Stress oder sogar psychischen oder körperlichen Symptomen kommen kann, wenn ständig die unbewussten Bedürfnisse übergangen werden.
- Zwischenbilanz: Manchmal ändert sich unterwegs das Anliegen oder es kommt ein neues hinzu. Ich sorge dafür, dass immer klar ist, worum und wohin es geht.
Nach Vereinbarung können Sie jederzeit eine Pause einlegen – natürlich kostenfrei für Sie.
Der Abschluss
Das ist dann genau der Punkt, indem für Sie klar ist, dass es das Anliegen, mit dem Sie in das Coaching gekommen sind, nicht mehr gibt. Es kann sein, dass Sie Ihren Blick darauf verändert haben, oder zu einer Lösung gekommen sind oder Ihnen die nächsten Schritte klar sind. Ich ziehe mit Ihnen eine Bilanz und wir beenden das Coaching.
Ihr Coachingraum bleibt für Sie zum Nachlesen oder für Fragen noch weitere drei Monate geöffnet. Danach erkundige ich mich bei Ihnen mit einem Fragebogen – kostenfrei für Sie – nach der Nachhaltigkeit des Coaching.
Wir vereinbaren gemeinsam einen Termin für die Schließung Ihres Coachingraumes. Damit verbunden ist auch die Löschung Ihrer Daten. Sie können unseren Dialog gern für sich persönlich abspeichern.
Haben Sie noch Fragen? Dann schreiben Sie mir an koch@das-onlineCoaching.com.